Не допустите такие ошибки при выплате выходного пособия

Ошибка 1. Выплата выходного пособия по основанию, не предусмотренному ТК^* или коллективным договором

_____________
^* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

12.02.2025 работник обратился к нанимателю с заявлением о расторжении контракта в связи приемом на военную службу по контракту. Наниматель уволил работника в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК) с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка.

Правильно ли поступил наниматель?

...

Ошибка 2. Лишение выходного пособия за грубые нарушения трудовой дисциплины

Работник длительное время отсутствовал на работе, уважительных документов не представил. Было принято решение о его увольнении. Профсоюз в порядке ст. 46 ТК был уведомлен о предстоящем через 2 недели об увольнении работника за прогул без уважительных причин (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК).

Однако за неделю до увольнения работник представил повестку из военкомата о призыве на срочную военную службу и подал заявление об увольнении в связи с призывом.

Нанимателем был издан приказ об увольнении работника по п. 1 ст. 44 ТК. Одновременно был издан приказ о лишении работника выходного пособия со ссылкой на пункт коллективного договора, допускающий лишение выходного пособия при допущении работником прогула.

Имел ли право наниматель лишить работника выходного пособия?

...

Ошибка 3. Неправильное исчисление размера выходного пособия при сменном режиме

Сторож, работающий по сменному графику с продолжительностью смены 24 ч, увольняется по п. 3 ст. 42 ТК в связи с состоянием здоровья, препятствующим продолжению работы. Бухгалтер при определении 2-недельного среднего заработка при увольнении в феврале 2025 г. разделил среднемесячный заработок работника на 28 (количество дней в феврале) и умножил на 14 дней (2 недели).

Правильно ли поступил бухгалтер?

...

Ошибка 4. Удержание алиментов с выходного пособия

Работник увольняется в связи с состоянием здоровья, препятствующим выполнению работы, в соответствии с п. 3 ст. 42 ТК. При увольнении было начислено выходное пособие в размере 2-недельного заработка. Бухгалтер произвел удержание алиментов на основании исполнительного листа.

Правильно ли поступил бухгалтер?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2025.